История о том, как на корпоративной вечеринке компании, которая является инклюзивной и поддерживает ЛГБТ-сообщество и движение Black Lives Matter, директор по вопросам дискриминации предложил всем купить майку с лозунгом против рабства. Один из работников отказался от этой инициативы и пришел в майке с Егором Летовым. В результате его внесли в список уязвимых работников и периодически присылают анкеты, где он должен оценить насколько комфортно ему работать и не ущемляет ли кто-то его права.